Competentiespiegel
Wat houdt het project in en wat wil men bewerkstelligen
De Competentiespiegel wil kennis, vaardigheden en attitudes, die in non-formele contexten verworven zijn, (h)erkennen en richt zich specifiek tot laaggeschoolde vrouwen met een beperkte beroepservaring. Betere screening en efficiëntere doorverwijzing naar arbeidsmarktgerichte trajecten wordt beoogd, met duurzame tewerkstelling als uiteindelijk doel.
Met de Competentiespiegel worden individuele competenties zichtbaar gemaakt door ze te benoemen, te beschrijven en te vertalen in arbeidsmarktgerichte competenties.
Product(en)
- Portfoliotraject
- Handleiding portfoliomap
Inhoud portfoliomap cursist
- tab 0: Info vooraf
- tab 0: Mijn afsprakenblad
- tab 0: Wat is een portfolio?
- tab 1: Mijn gegevens
- tab 2: Mijn ervariingen
- tab 3: Mijn profiel
- tab 4: Mijn beroepskeuze
- tab 5: Mijn persoonlijk ontwikkelingsplan
- tab 6: Mijn bewijzen
Begeleidingsdocumenten
- fase 1
- fase 2
- fase 3 & 4
Cursistdocumenten
Omschrijving uitvoerders
Vokans vzw werd opgericht in de schoot van het ACV en ACW en heeft als missie de tewerkstellingskansen van kwetsbare werkzoekenden en werkenden te versterken door middel van het ontwikkelen van loopbaancompetenties.
Gevalideerd product
De producten van Competentiespiegel werden door een groep experten positief gevalideerd. Dit product werd daarna lichtjes herwerkt zodat het een algemeen inzetbaar (HR-)instrument is geworden. Het herwerkte product kreeg de naam: Het persoonlijke Portfolio.